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玛丽莎梅耶的选择

点击量:   时间:2017-03-17 22:14:08

<p>这位全国最知名的女性之一在宣布她打算在分娩后几天重返工作岗位之后引发全国性风暴</p><p>震惊的权威人士谴责她</p><p>他们说她创造了一个不错的榜样,创造了一个“超级女人”,女性 - 休产假的人 - 似乎很弱,或者没有参加工作这一年是2009年,这位备受瞩目的女性是法国新任命的司法部长Rachida Dati,他只休了五天的产假</p><p>当时显示,有56%的法国人表示不赞成她如此迅速地重返工作岗位一位女性团体认为,戴蒂的决定让人联想到“20世纪20年代在工厂生下的职业女性”今年7月雅虎新任首席执行官玛丽莎梅耶尔宣布怀孕时,情绪再次出现,并告诉财富,她预计只需要几周的产假离开并“全程工作”很快就出现了一些文章,祝贺Mayer以新的工作和怀孕的方式以“我希望公司和Mayer,除了运气之外什么都不需要它,”Janet Paskin写道华尔街日报“作为一名女性和专业人士,Mayer只是加大了赌注 - 不仅仅是为了雅虎,它的客户和投资者,而是为了工作的妈妈到处都是,更不用说我们的孩子了”雷切尔威尔纳写在圣何塞水星报虽然她为Mayer“欢呼”,但她也“痛苦地”为她“我知道很多有成就的妈妈”,她写道:“没有人认为她长达数月的产假太长了所有人仍然被解雇,睡眠不足和困惑 - 如果不是临床沮丧 - 当他们重返工作岗位时“在上周一早上,Mayer生下了一个男婴</p><p>不久之后,一位雅虎发言人证实,Mayer将远程工作,并将尽快回到办公室</p><p> le,可能在1-2周内“ - 并且随之而来的愤怒在一篇关于Slate的文章中,”雅虎首席执行官Marissa Mayer因缩短产假而犯下了一个巨大的错误,“Allison Benedikt写道,”Mayer不仅仅进行了足部手术她生了一个小小的人类一个需要东西的婴儿“Benedikt补充说”有一个BABY参与“(强调她)并且”你不再只是一个CEO了“当Dati丑闻爆发时我在法国,我记得被争论的激烈程度所困扰为什么有人关心她选择做什么</p><p>关键是她有一个选择,并且在她需要的时候可以提供儿童保育的奢侈品</p><p>她没有在“工厂车间”分娩 - 甚至没有关闭她有一份要求很高的工作,如果她觉得她已经准备好了回到它,她为什么不应该</p><p>尽管如此,我理解,作为当选代表,Dati是其他女性的榜样</p><p>她是公共部门Mayer的高级官员,但是,不是,她是公众人物的意义上的公众人物</p><p>由于她的利润丰厚,她把她放在放大镜下但如果Dati受雇于公众,Mayer受雇于雅虎的股东是的,听到Mayer不认为自己是女权主义者是令人沮丧的,因为,她说,女权主义者倾向于拥有“激进的驾驶”和“肩上的筹码”是的,令人沮丧的是,人们很容易想象未来的情况,老板会对一个要求长假的女人说,“但玛丽莎梅耶......”生孩子并决定如何平衡你的时间是一个个人的选择,并且应该保持这样:个人(顺便说一句,Mayer的丈夫是什么</p><p>我们是如此迅速地找出他打算如何兼顾职业和婴儿</p><p>但是Dati的争论还是很严重的Mayer辩论没有采取其他措施:听取女性团体谴责Dati的决定,很容易同情他们对法国长期以来的福利和公共健康权利传统的保护意识</p><p> 16周带薪产假 - 出生前6周和10周后相比之下,“家庭假和医疗法”规定,只有大中型公司的雇员有资格享受12周的假期,未付的兼职雇员不是合格;也不是那些在工作场所工作不到一年的人</p><p>因此,我们应该撰写愤怒文章的女人不是梅耶;这是FMLA未涵盖的小公司的女性,或者那个兼职工作并且害怕失去工作的那个女人,即使她有资格休假,但也无法承担起Dati和Mayer这两个人的优势地位</p><p>能够负担得起他们所需要的所有帮助,并且,由于他们所从事的工作类型,他们能够选择最适合他们的产假</p><p>许多女性没有那种奢侈品阅读Ken Auletta和Nicholas Thompson Mayer被任命为雅虎首席执行官摄影: